Mananarap baseert zijn medewerkertevredenheidsonderzoek op de volgende aandachtsgebieden van het INK-model. Op de INK site is meer informatie te vinden over het model en zijn toepassingen. Mananarap neemt als uitgangspunt bij een medewerkerstevredenheidsonderzoek op de volgende onderwerpen de medewerkers te ondervragen.

• Algemene tevredenheid over de werkgever, loyaliteit.
• Tevredenheid over leidinggevenden.
• Tevredenheid over informatievoorziening over strategie en beleid van de organisatie.
• Tevredenheid over hoe de organisatie met medewerkers omgaat.
• Tevredenheid over hoe de organisatie met schaarse middelen omgaat.
• Tevredenheid over hoe processen verlopen.
• Wat medewerkers vinden van hoe de organisatie omgaat met haar maatschappelijke functie en betrokkenheid.